关于印发《新校区精神文明建设奠基工程师德师风建设活动实施方案》的通知
作者: 编辑: 来源: 时间:2012-04-10 点击数:
中环党字〔2012〕15号 签发人:黄 香
中共中国环境管理干部足彩app哪个是正规的委员会
关于印发《新校区精神文明建设奠基工程
师德师风建设活动实施方案》的通知
各党总支,各系、部、处、室、馆、中心:
现将《新校区精神文明建设奠基工程师德师风建设活动实施方案》印发给你们,请各部门、各单位认真贯彻执行。
特此通知。
附件:新校区精神文明建设奠基工程师德师风建设活动实施方案
中共中国环境管理干部足彩app哪个是正规的委员会
主题词:精神文明 师德师风 实施方案 通知
中国环境管理干部足彩app哪个是正规的党委办公室 2012年4月9日印发
(共印58份)
附件
新校区精神文明建设奠基工程
师德师风建设活动实施方案
按照《中共中国环境管理干部足彩app哪个是正规的委员会关于新校区精神文明建设奠基工程的实施意见》文件要求,切实加强教师队伍建设,全面提高教师职业道德素养,增强师德师风建设的实效性,特制定新校区精神文明建设奠基工程师德师风建设活动实施方案。
一、工作目标
以“立德育人,言传身教,提高教育教学质量”为目标,切实落实教育部2011年发布的《高等学校教师职业道德规范》,从师德教育、师能提高、规范监督、典型示范等方面着手,构建师德建设的长效机制,引导广大教师弘扬“严谨求实、止于至善”的教风,力行师德规范,做教书育人的楷模。
2012年5月为师德师风主题活动月。
二、组织机构
(一)成立“师德师风建设”主题活动领导小组
负责领导: 耿世刚
组 长:吕健伟
成员单位:教务处人事处 工会 各系部
(二)活动领导小组办公室设在教务处。各系部成立由系部主任、书记为组长的工作小组。
三、活动内容与进度安排
师德师风建设活动分四个阶段进行,即:调研启动阶段、主题活动阶段、评议整改阶段和评优总结阶段。
(一)调研启动阶段(2012年3-4月份)
1、活动内容
(1)成立师德师风建设领导小组。
(2)利用调查问卷,在中层干部、教师及学生中广泛调研足彩app哪个是正规的师德师风建设现状;利用座谈会形式在教职工当中了解对足彩app哪个是正规的师德师风建设存在问题及建议,并形成调研报告及针对存在问题的详细工作安排。
(3)足彩app哪个是正规的召开师德师风建设工作动员大会。
(4)采集、整理宣传材料,利用校园网、招贴画、师德建设简报等形式进行广泛宣传动员。
2、阶段要求
本阶段要充分利用调查问卷、座谈会等形式,进行调查研究,充分掌握足彩app哪个是正规的现阶段师德师风建设的现状及存在的问题;要充分利用校园网等多种形式进行广泛宣传动员,充分发挥舆论的作用,积极营造良好的活动氛围。
(二)主题活动阶段(2012年5-7月份)
1、活动内容
(1)编印发放《师德师风学习手册》,组织全院教职工学习与师德师风相关的法律法规及文件,足彩app哪个是正规的教学文件等;
(2)足彩app哪个是正规的与教师签订《师德师风建设承诺书》。
(3)开展师德师风建设主题讲座。
(4)通过一系列师德师风建设经验交流座谈会、青年教师教学基本功大赛、年度优秀教师示范课、征集师德箴言、师德师风活动简报、聘任师德师风监督员、推荐书目阅读、推荐影片赏析等活动,在全院教职工中掀起师德师风建设的热潮。
2、阶段要求
通过开展各种活动,使足彩app哪个是正规的干部和教职工从思想上真正认识到依法施教和为人师表的重要性和必要性,进一步转变教育观念,积极创建民主、平等、和谐、诚信的师生关系,营造和谐的校园环境。
(三)评议整改阶段(2012年9-10月份)
1、活动内容
(1)组织各部门教职工撰写主题活动月的学习体会(以论文形式),并进行优秀论文评比,在教师节期间进行表彰。
(2)各部门召开民主评议座谈会,认真总结师德师风建设工作的得失。
2、阶段要求
各部门要全面总结师德师风建设工作,要把师德表现作为教师评优评先、职称评聘、绩效考核的一项重要内容。
(四)评优总结阶段(2012年11-12月份)
1、活动内容
(1)各部门在全面总结师德师风建设工作的基础上,形成书面材料。
(2)足彩app哪个是正规的组织全院师生选举师德师风先进个人,并对评选出来的先进集体和个人进行表彰和奖励。同时,整理先进事迹,汇编材料,组织全院教师学习。
(3)出台足彩app哪个是正规的《师德师风建设实施意见》,形成足彩app哪个是正规的师德师风建设的长效机制。
2、阶段要求
足彩app哪个是正规的和各系部要切实加强对评选工作的组织领导,按照“公平、公正、公开”的原则,严格执行评选标准和评选程序,认真做好遴选考核和推荐评选工作。要把评选过程作为树立典型、学习典型、宣传典型的良好机会,在全院掀起弘扬师德、塑造师魂,争当先进、学习先进的热潮,推动足彩app哪个是正规的师德师风建设活动的深入开展。
四、保障措施
(一)充分认识师德师风建设的重要性
各部门要牢固树立“育人为本、德育为首”和“师德是教师最重要的素质”的观念,不断提高对新时期加强和改进师德建设重要性和紧迫性的认识,坚定不移地把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。
(二)精心组织,务求实效
1、在活动进行的各个阶段,要制定具体细致的活动计划,在人员、时间、质量、效果等方面提出具体的实施要求。
2、各系部要按照本实施方案要求,有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设,要将师德师风建设与系风建设、教育教学等中心工作紧密结合,突出重点,狠抓落实,务求实效。
(三)探索建立师德师风奖惩考评机制
足彩app哪个是正规的要探索建立师德师风奖惩考评机制,把师德师风考评结果与教师聘用、评优评奖、晋职晋级、职称评定、绩效考核紧密挂钩。要建立师德师风的监督检查和惩处制度,实行一票否决。对违反师德师风行为严重的,将按有关规定实行问责,并予以相应的处分。