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校内各用工单位：

勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台。为进一步规范我校勤工助学管理工作，根据《河北环境工程足彩app哪个是正规的学生勤工助学管理办法》（河环院字〔2020〕95号）文件精神，现就做好2023—2024学年勤工助学相关工作通知如下：

一、设岗原则

校内勤工助学岗位分固定和临时两种，固定岗位指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；临时岗位指不具备长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

设置岗位应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和学校公共服务等为主，科学合理设置勤工助学岗位。用工单位应本着对学校、学生高度负责的态度，按照实际工作需要设岗，严禁以虚报、多报、冒名顶岗等方式套取学生资助资金。不得将勤工助学学生工作替代教职工的职责，不得将学生干部职责纳入勤工助学管理范围。

二、受理时间：

1、校内勤工助学固定岗，按学校统一时间安排每学期初申报一次，其他时间不予受理。校内临时勤工助学岗位的申报，用工单位应根据实际工作需要，提前一周向学生资助管理中心提出申请，通过审批后方可组织安排勤工助学活动。

2、勤工助学报销凭证于每月5日前将上月《勤工助学学生岗位工作量表》和《勤工助学学生工作记录表》，经用工部门负责人审核手工签字后报送至学生资助管理中心，过期不予受理。电子版发送QQ:26275353，纸质版报送至综合教学楼C区204马立志老师处（各样表见附件）。

3、各用工部门指导教师加入QQ工作群：937186492，不明之处可在群内沟通讨论。

4、2023-2024学年第一学期各用工单位固定岗位申请截止到10月20日。

三、工作要求

1.加强岗位日常管理，保障学生合法权益

（1）不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动，不得影响学生的正常学习和生活。

（2）各用工单位须指定专人负责管理勤工助学，每月须对学生的实际工作情况进行考核并在《工作记录表》中手工签字，勤工助学薪酬发放标准根据考核情况确定，不按时报送《工作记录表》或学生无考核等级的停发薪酬，相应后果由用工单位指导教师负责。学生参加勤工助学的时间每周工作量不能超过8小时，每月不超过40小时。

（3）各用工单位应按照学校审批的岗位数量招聘，未经审批而组织的勤工助学活动，学生资助管理中心将不予认定。

2.加强日常教育，强化育人功能

各用工单位负责勤工助学的日常管理、岗前培训和安全教育，帮助学生提高责任意识、安全意识，培养学生诚实守信、知恩感恩、爱岗敬业、勤劳俭朴的良好品质，增强学生社会实践和创新创业能力，积极树立勤工助学典型，充分发挥勤工助学的育人功能。

附件1：固定用工

附件2：临时用工

 学生工作处

2023年10月10日