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2010年度全院专职辅导员考核工作细则

    按照《关于做好2010年度教职工考核工作的通知》（中环院字〔2010〕128号）要求，为全面客观公正地评价专职辅导员一年来的工作状态和效果，现就2010年度全院专职辅导员工作考核细则通知如下：

    一、考核组织

    学生处成立专职辅导员工作考核小组，考核小组在足彩app哪个是正规的考核领导小组和分管院领导的统一领导下开展工作。考核小组名单如下：

    组长：郭黄金 

    成员：王赛  李忠君

二、考核对象：全院专职辅导员。

三、考核内容和标准：将德、能、勤、绩四个方面的内容与辅导员开展学生思想政治教育、学生行为规范、学风建设和为学生成才、成长服务的情况结合起来，与辅导员的工作过程、工作状态和工作效果结合起来。依据《中国环境管理干部足彩app哪个是正规的辅导员工作条例》，重点考核辅导员的思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德和履行工作职责、达到工作要求、遵守工作制度、取得工作成效、学生是否满意的情况。

四、考核原则、方法和程序

（一）考核原则

1、领导与群众、平时和定期、定性与定量相结合；学生评价、组织（系部、学生处）考核、工作交流与测评相结合。

2、凡在工作中组织纪律性差，造成严重失误和重大恶性责任事故，考核结果为不合格。对考核不合格的辅导员，要在分析原因以后，向足彩app哪个是正规的党委提出调离辅导员工作岗位或解聘的建议。

（二）考核方法和程序：

1、工作总结：辅导员对本年度工作进行认真的总结，于 2010年12月31日前向所在系部和考核小组（学生处）提交工作总结电子版（2000字左右，A4纸宋体四号字）。

2、学生满意度测评：由学生处派专人组成测评工作组，在系部的协助下，面向专职辅导员所带班级的全体班团干部，采取无记名方式测评对辅导员工作的满意程度。满意度测评分非常满意、满意、不满意三档。

3、系部评价：依据《辅导员工作条例》确定的辅导员工作职责，由系部学生工作负责人在考察辅导员平时的工作状况、广泛征求被考核对象工作班级学生评价意见的基础上，确定初步考核档次（优秀、合格、不合格）。每个系部推荐初步考核优秀档次一名。系部评价结果于2011年1月7日16：00前报送学生处。

4、工作交流：2011年1月11日16：00，在901会议室召开全院专职辅导员工作交流会，系部推荐初步考核优秀的辅导员在会上做典型交流，发言时间不超过10分钟；同时进行辅导员工作日志和班级工作志展示，做交流发言的辅导员于2011年1月7日16：00前将工作日志、任选所带的一个班的班级工作志报考核小组（学生处），交流会后进行民主测评。

原则上，考核优秀人选从做典型交流发言的人员中产生。

5、论文统计： 2010年在正式出版物上发表工作论文（包括学生思想政治工作、学生管理、学生活动、职业指导、心理辅导等领域）的辅导员，于2011年1月7日将所发表论文及出版物封面复印件连同原件报考核小组（学生处）。

6、结果确定：由考核小组依据学生满意度测评结果、系部初步考核意见、发表论文情况和民主测评情况确定，考核结果经主管院领导审核后报足彩app哪个是正规的考核领导小组。

                               学生工作处

                            2011年1月5日