足彩app哪个是正规的

中环党字〔2012〕21号                       签发人：黄  香

 

中共中国环境管理干部足彩app哪个是正规的委员会

关于印发《新校区精神文明建设奠基工程

党组织创先争优活动实施方案》的通知

 

各党总支：

现将《新校区精神文明建设奠基工程党组织创先争优活动实施方案》印发给你们，请各部门、各单位认真贯彻执行。

特此通知。

附件：新校区精神文明建设奠基工程党组织创先争优活动实施方案

中共中国环境管理干部足彩app哪个是正规的委员会

                             2012 年5 月15 日

 

 

 

主题词：精神文明  创先争优  方案  通知

（共印22份）

附件

新校区精神文明建设奠基工程

党组织创先争优活动实施方案

 

    按照《中共中国环境管理干部足彩app哪个是正规的委员会关于新校区精神文明建设奠基工程的实施意见》文件要求，经过广泛调研，结合基层组织建设年活动要求和省市创先争优活动安排以及《中共中国环境管理干部足彩app哪个是正规的委员会关于在全院党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，特制定新校区精神文明建设奠基工程党组织创先争优活动组实施方案。

一、主题活动月

2012年6月确定为党组织创先争优活动主题活动月。

二、成立“党组织创先争优活动组”主题活动领导小组

负责领导：韩德才 黄  香

组长：米宝昌  

成员单位：组织部 党政办公室 监察审计处各党总支

三、活动目标

以“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”为目标，制定党员特别是党员领导干部示范标准，带头在各项创建活动中做表率，建立和完善广大师生创先争优的长效机制，形成健康向上的“比、学、赶、帮”的校园氛围，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设；制定《党员领导干部精神文明准则》、《党员精神文明准则》和《基层党组织考核管理办法》。

四、活动内容

（一）做好党委中心组和基层党组织学习的安排。全面做好党的十八大和十七届六中全会以及省第八次党代会精神贯彻落实工作；重点加强对国家教育部、河北省教育厅有关申办本科教育有关文件和本科教育教学理论的学习；认真做好领导班子民主生活会和基层党组织民主生活会的安排。

（二）结合创先争优活动，以“三学”（学《党章》、学《准则》、学先进）、“三抓”（抓支部书记、抓党员队伍、抓组织活动）、“三促”（促进校风、教风、学风建设)、“三好”（实现一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩）活动为抓手，扎实推进基层组织建设年活动，制定贯彻落实方案；结合基层党组织调查摸底分类活动，制作调查问卷，开展党员队伍建设状况调查，进一步夯实足彩app哪个是正规的基层党组织建设工作。

（三）按照省委组织部《关于在全省县处级以上干部中开展自主选学的通知》（冀组通字[2012]18号）精神，结合足彩app哪个是正规的干部培训计划，开通高校管理干部教育学习平台，全面加强干部的教育培训。

（四）结合精神文明建设奠基工程活动和足彩app哪个是正规的干部队伍建设要求，开展党组织创先争优活动主题讲座，进一步提高足彩app哪个是正规的领导干部理论素养和政策水平。

（五）按照河北省教育系统创先争优活动领导小组《关于“四个一百”推荐评选工作的通知》（冀教创先办[2012]7号）精神，做好“四个一百”推荐评选工作和创先争优活动以及七一总结表彰先进单位、先进个人的评选工作。

（六）全面做好创先争优活动总结，认真进行“回头看”工作；组织召开足彩app哪个是正规的党建工作经验交流会；做好七一总结表彰大会和诗歌创作、朗诵比赛的策划筹备工作；组织优秀党务工作者、优秀共产党员、“两课”教师赴革命圣地参观考察，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；同时，要加强以“两个务必”为核心的西柏坡革命精神研究和传承。

（七）做好9月中旬新校区精神文明建设奠基工程阶段性总结文艺汇演和12月中旬新校区精神文明建设奠基工程全面总结文艺汇演的策划工作，为升本评估选拔优秀人才。

（八）全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，制定《党员领导干部精神文明准则》、《党员精神文明准则》和《基层党组织考核管理办法》。通过修订完善《中层干部考核管理办法》加强干部考核工作，真正改变党员涣散、作用不明显的问题。

五、活动要求

2012年足彩app哪个是正规的党组织创先争优活动已经进入第三阶段，这也是创先争优活动实质性推进的关键阶段。认真做好这一阶段的工作，对于推动创先争优活动深入开展具有至关重要的作用。各基层党组织要结合精神文明奠基工程，精心组织、周密部署，全体党员要进一步增强责任感和使命感，充分发挥积极性、主动性和创造性，始终坚持以“树人民满意的教育形象，创教学、管理、服务先锋团队，争当师德模范，促足彩app哪个是正规的科学发展”为主题，围绕“省部共建、征地建设新校区及申办全日制普通本科教育”的目标，着力在突出节点、把握节奏、注重实效上下功夫，不断把活动引向深入。

（一）更加注重服务足彩app哪个是正规的中心工作。把开展活动与足彩app哪个是正规的省部共建、新校区建设、申办全日制普通本科教育等重点工作结合起来，与足彩app哪个是正规的新校区精神文明建设奠基工程结合起来，与提升教学、科研和学科、专业建设水平紧密结合起来，与创新管理方式、更好地服务师生紧密结合起来，与加强基层党的建设、提高贯彻科学发展观执行力紧密结合起来，引导基层党组织和党员立足本职创先进、争优秀。

（二）更加注重解决实际问题。把解决教学、科研、学科建设、专业建设、管理服务等工作中的实际问题作为检验活动成效的重要标准，认真解决制约足彩app哪个是正规的科学发展的突出问题、影响校园和谐稳定的难点问题、基层组织和党员队伍建设的重点问题，深入推进党组织创先争优活动，为广大师生办实事，把活动建成广大师生的满意工程。

（三）更加注重把握节点节奏。继续按照党组织创先争优要求开展活动，围绕贯彻落实党的十八大和中央十七届六中全会精神、省第八次党代会精神等重大任务，统筹安排“五一”、“七一”等节点，精心设计载体，不断掀起活动高潮。

（四）更加注重加强分类指导。突出基层党组织抓活动的关键作用，突出“基层抓、抓基层”，突出党政职能部门等管理服务部门建设，突出党群共创，统筹推进教学科研单位、教辅单位、后勤单位、党政职能部门及学生党组织活动的开展，注重对活动的指导，切实增强活动的针对性和实效性。

(五)更加注重实施正确引导。通过思想引导、舆论宣传、制度设计，使创先争优增加文化内涵、深入管理层面、内化为责任范畴，成为全院各基层党组织和广大党员的价值取向。坚持宣传报道与扩大声势相结合，解决实际问题与建立长效机制相结合，不断扩大活动的影响力。

六、推进措施

（一）落实领导责任。制定定期研究制度，各单位活动领导小组每月至少召开一次会议，听取活动情况汇报，分析查找存在的突出问题，研究提出改进意见。

（二）加强督促检查。足彩app哪个是正规的活动领导小组办公室按学期组织集中督导，通过听取汇报、专项检查、实地指导、随机抽查等方式，全面了解各单位活动开展情况，并及时进行通报；对重要任务，组织力量进行专项督导、专门检查、专题通报。

（三）强化舆论宣传。把加强舆论宣传作为推进创先争优活动的重要手段，充分运用校园网、报纸、广播台等媒体进行宣传。注重身边典型宣传，各单位要选树一批先进典型，贴近足彩app哪个是正规的教学进行宣传，对基层党员群众发挥潜移默化作用。各基层党组织负责人要带头搞好理论研讨工作，力争推出一批既有理论深度，又能指导实践的研究成果和制度成果。

（四）组织群众测评。2012年“七一”前，将根据省委、省委教育工委部署，由足彩app哪个是正规的活动领导小组办公室组织，对各单位进行党组织创先争优活动群众满意度测评。重点测评落实足彩app哪个是正规的开展活动决策部署情况、推动足彩app哪个是正规的中心工作和完成重点任务情况、解决突出问题情况以及加强党员队伍建设情况等，测评结果在一定范围内公布。

（五）进行评比表彰。2012年“七一”前，足彩app哪个是正规的召开表彰大会，对组织开展创先争优活动的先进单位和优秀个人进行表彰。采取座谈会、报告会、专题网、校报等形式，广泛宣传表彰对象的先进事迹，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

活动时间为2012年4月至2013年1月，分为动员部署、组织实施和总结表彰三个阶段。具体时间安排（见附表）。

阶段	时间	活动内容
动 员 部 署	5月	1、印发党组织创先争优活动方案，成立党组织创先争优活动领导小组； 2、足彩app哪个是正规的动员部署启动党组织创先争优活动活动； 3、党组织创先争优活动主题讲座。
组 织 实 施	4月 —— 5月	1、基层党组织调查摸底分类； 2、开通高校管理干部教育学习平台； 3、做好“四个一百”推荐评选工作； 4、制作调查问卷，开展党员队伍建设情况调查。
	6月—— 7月	1、全面做好创先争优活动总结； 2、评选创先争优活动先进； 3、组织召开足彩app哪个是正规的党建工作经验交流会； 4、策划筹备七一总结表彰大会和诗歌创作、朗诵比赛； 5、起草《党员领导干部精神文明准则》和《党员精神文明准则》。
	8月—— 9月	1、认真进行创先争优“回头看”工作； 2、组织优秀党务工作者、优秀共产党员、“两课”教师赴革命圣地参观考察； 3、策划筹备9月份中旬新校区精神文明建设奠基工程阶段性总结汇报演出； 4、出台《党员领导干部精神文明准则》、《党员精神文明准则》》和《基层党组织考核管理办法》。
	10月 —— 12月	1、策划筹备12月中旬新校区精神文明建设奠基工程总结文艺汇演； 2、修订完善《中层干部考核管理办法》。
总 结	12月—— 1月	自我总结、考核评分、评选典型、进行表彰。